Para w życiu - para w pracy






Para w życiu - para w pracy

W niektórych sytuacjach dobrze jest mieć opcje pracy zdalnej. Co w przypadku, kiedy to dom staje się Twoją pracą, a Twój małżonek - kolegą/koleżanką obok z biurka? Nie zawsze prowadzi do harmonijnego związku.


Oto kilka rzeczy, aby zapewnić zdrowsze
i szczęśliwsze życie z partnerem, który również działa zdalnie:


Przestrzegaj ich harmonogramu.
Możesz być wczesnym ptakiem , ale twoja lepsza połowa może preferować pracę do późnego wieczora lub nocy. Chociaż prawdopodobnie nie uległo to zmianie od czasu spotkania, różnica może się pogłębić, ponieważ masz teraz większą kontrolę nad swoimi indywidualnymi harmonogramami. Daj swojemu partnerowi szerokie pole manewru, jeśli chodzi o zarządzanie pracą w dzień (lub w nocy), o ile nie koliduje to z ważnymi rzeczami, które powinieneś robić razem. 

Oferuj przestrzeń fizyczną (i psychiczną)
To, że oboje jesteście w domu, nie oznacza, że ​​musicie (lub powinniście!) Spędzać każdą minutę po przebudzeniu razem. Zróbcie sobie oddzielnie biura. Może się również okazać, że możesz lepiej skupić się na zadaniach, gdy nie ma nikogo, kto by cię rozpraszał.

Jedz razem ze współpracownikami
O ile Twój dzień nie jest zarezerwowany na połączenia zwrotne, masz okazję spędzić trochę czasu z innymi osobami podczas posiłków, gdy oboje pracujesz w domu. Spróbuj skoordynować swoje harmonogramy, aby móc dzielić się śniadaniem i popołudniową przerwą kawową, lub zbierz się na lunch w kuchni lub w ulubionej lokalnej kawiarni. Pomoże ci oczyścić umysł i wzmocni twoją więź… ale unikaj gadania przez cały czas. To ma być przerwa w pracy!

Może to być trudne, gdy oboje pracujesz w domu, ale postaraj się postępować zgodnie z tymi wskazówkami.

Komentarze

Prześlij komentarz

Popularne posty z tego bloga

Czy łatwo odłączyć się od pracy po pracy?

Obraz
Czy łatwo odłączyć się od pracy po pracy? Według badania dla serwisu Remote.co przeprowadzonego wśród 200 zdalnych pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin, odłączenie po godzinach pracy jest największym problemem podczas pracy w środowisku wirtualnym (40%). Zdalni pracownicy w pełnym wymiarze czasu mówią, że styl pracy zdalnej jest dla nich niezwykle ważny:  83% twierdzi, że nie wyobraża sobie powrotu do biura na miejscu. 16% twierdzi, że styl życia w pracy zdalnej jest dla nich nieco ważny. Tylko 1% twierdzi, że rezygnacja z niego nie byłaby wielka. 38% pracowało w tym roku zdalnie więcej w porównaniu z rokiem ubiegłym, a 55% pracowało w tym roku zdalnie w takiej samej wysokości jak w roku ubiegłym. Respondenci ankiety przedstawili swój plan dnia: 94% pracowników zdalnych pracuje głównie ze swoich biur domowych (w przeciwieństwie do miejsc coworkingowych, bibliotek lub kawiarni). 46% nigdy nie musi pod
Czytaj więcej

Jak opiekować się pracownikami?

Pracownik to osoba niezastąpiona, Ty zasiadasz w fotelu, zarządzasz swoim przedsiębiorstwem, a wiele osób wykonuje skrupulatnie Twoje polecenia. Czasem warto się zastanowić, czy przypadkiem nasi “podopieczni” nie potrzebują wsparcia, nie tylko finansowego, a także mentalnego, które zachęci niejedną osobę do dowartościowania się, znalezienia dla siebie to co najlepsze, poszerzenia swoich horyzontów czy też zdobycia nowych umiejętności.
Czytaj więcej

O ochronie danych

Każdy z nas chciałby być dobrze płatną pracę z możliwością rozwoju. Nie da się jednak ukryć, że oprócz perspektyw rozwoju w danej firmie oraz odpowiednio wysokiego wynagrodzenia niezmiernie istotnym czynnikiem motywującym nas do pracy jest dobra atmosfera.
Czytaj więcej