Skup się!

Skup się!

Kiedy twoje biuro jest w domu, zawsze jest jeszcze jeden kosz prania, który trzeba opróżnić, lub pokój do sprzątania, a może ekscytujące szczenię, które można wyprowadzić po raz trzeci.

Największym wyzwaniem dla pracownika rozproszonego jest nieskończona liczba rozrywek podczas pracy w domu.

Oto kilka kroków, aby stworzyć system, który najlepiej Ci odpowiada:

Poznaj swoje poziomy energii

To pierwszy krok w kierunku utrzymania koncentracji na zdalnym pracowniku.  Jeśli Twoja energia osiąga szczyt we wczesnych godzinach, być może jest to najlepszy czas na zabranie psa do parku, udanie się na bieg, jogę lub pójście na siłownię. 

Codziennie sprawdzaj swoje priorytety

Najlepiej rozpocząć dzień wiedząc, co nas czeka - nie tylko w najbliższych godzinach pracy, ale także na tydzień, miesiąc i kwartał. 

Buduj w rutynowych obowiązkach

Każdy ma obowiązek wykonywania pracy związanej z nią, bez względu na swoją rolę. Może to obejmować składanie regularnych raportów, reagowanie na zgłoszenia do pomocy technicznej, aktualizację platform zarządzania projektami lub czyszczenie arkuszy kalkulacyjnych. 

Przejdź do następnego tygodnia

W wielu firmach piątek stał się „Fri-yay” - czas na bardziej wyluzowane zarządzanie zadaniami lub łagodniejsze utrzymanie projektu. Koniec tygodnia to cenny (i stosunkowo cichy) okres, w którym możesz zastanowić się, gdzie udało ci się iść naprzód i gdzie mogłeś nie osiągnąć wyznaczonych celów. Jednak nie jest to praktyka samobiczowania! 

Pozostaw miejsce na wzrost

Pracownicy zdalni to produktywni ludzie, w wyniku czego niestety zaniedbujemy własny rozwój zawodowy . Inwestowanie od 30 do 60 minut każdego tygodnia w przeglądanie odpowiednich seminariów internetowych lub rozmów konferencyjnych lub czytanie najnowszych postów na blogach badawczych lub branżowych może mieć znaczący długoterminowy wpływ na twoją obecną rolę - i twoją daleką karierę.