Muy Muy Loca

Dzisiaj coraz częściej mówi się o metodzie SCRUM. Co to w zasadzie jest? Z jaką ideologią zarządzania jest to powiązane? Jak działa SCRUM? Skąd możemy czerpać na ten temat wiedzę? Czy szkolenia SCRUM wystarczą? Na te wszystkie pytania odpowiemy pokrótce poniżej... Co to w zasadzie jest? Jak działa SCRUM? Na początek w ogóle odpowiedzmy na pytanie, czym tak naprawdę jest SCRUM? Otóż są to pewne techniki postępowania pomocne przy realizacji projektu. Mówiąc prościej SCRUM odnosi się zasadniczo wyznaczenia pewnych odcinków nazywanych tutaj sprintami. Taki jeden sprint trwa zazwyczaj od jednego do czterech tygodni. Dla każdego przebiegu określany jest cel główny oraz cele poboczne a także określane są poszczególne zadania. Zasadniczo brzmi to dość prosto, niemniej w praktyce jest znacznie trudniejsze. Z jaką ideologią zarządzania jest to powiązane? SCRUM zdecydowanie powiązane jest z ideologią agile i tutaj też najczęściej jest stosowane. Co to w ogóle jest agile? Otóż inaczej nazywane jes...

W każdym przedsiębiorstwie, w którym korzysta się z zarządzania poprzez projekty powinny znaleźć się osoby, które doskonale znają specyfikę i metodyki projektów. Odpowiednie szkolenia project management mogą w tym skutecznie pomóc nawet takim pracownikom czy kierownikom, którzy nie wiedzą zbyt wiele o zarządzaniu projektami.

Coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na umożliwienie zatrudnionym podejmowania pracy w trybie online. Każdy z nich może wykonywać wyznaczone obowiązki z domu lub z kawiarni. Nowoczesna forma zatrudnienia wymaga od pracownika ogromnej samodyscypliny, natomiast ze strony pracodawcy wiedzy na czym polega zarządzanie praca zdalna.

Stosunkowo trudno znaleźć na rynku firmę, która kompleksowo zajmuje się szkoleniem pracowników. Są tematy, które trudno będzie wytłumaczyć na spotkaniach szkoleniowych. Dlatego pojawia się pomysł, aby uzupełniać je poprzez webinary.

Pracownik to osoba niezastąpiona, Ty zasiadasz w fotelu, zarządzasz swoim przedsiębiorstwem, a wiele osób wykonuje skrupulatnie Twoje polecenia. Czasem warto się zastanowić, czy przypadkiem nasi “podopieczni” nie potrzebują wsparcia, nie tylko finansowego, a także mentalnego, które zachęci niejedną osobę do dowartościowania się, znalezienia dla siebie to co najlepsze, poszerzenia swoich horyzontów czy też zdobycia nowych umiejętności.

Przerwa = drzemka? National Sleep Foundation, zauważając, że wielu Amerykanów jest poważnie pozbawionych snu, stwierdza, że drzemanie może być korzystne dla większości ssaków - w tym ludzi. W rzeczywistości organizacja oferuje trzy kategorie drzemek: drzemki planowane, drzemki ratunkowe i drzemki zwykłe. Jeśli pracujesz w domu i drzemiesz w ciągu dnia, Twoje drzemki prawdopodobnie należą do kategorii drzemek planowanych lub doraźnych. Krótkie drzemki trwające od 15 do 20 minut (maksymalnie 30 minut!), znane w niektórych kwartałach jako „drzemki mocy”, mogą (dla niektórych) zdziałać cuda, aby naładować energię i utrzymać wydajność na najwyższym poziomie przez resztę dnia.  Biorąc pod uwagę obie strony, oto kilka przemyśleń na temat tego, czy drzemka jest dobra (czy zła) w ciągu dnia: Plusy: Zwiększ koncentrację, czujność i kreatywność.  Popraw swój nastrój i pamięć.  Zmniejsz liczbę wypadk...

Skup się! Kiedy twoje biuro jest w domu, zawsze jest jeszcze jeden kosz prania, który trzeba opróżnić, lub pokój do sprzątania, a może ekscytujące szczenię, które można wyprowadzić po raz trzeci. Największym wyzwaniem dla pracownika rozproszonego jest nieskończona liczba rozrywek podczas pracy w domu. Oto kilka kroków, aby stworzyć system, który najlepiej Ci odpowiada: Poznaj swoje poziomy energii To pierwszy krok w kierunku utrzymania koncentracji na zdalnym pracowniku.  Jeśli Twoja energia osiąga szczyt we wczesnych godzinach, być może jest to najlepszy czas na zabranie psa do parku, udanie się na bieg, jogę lub pójście na siłownię.  Codziennie sprawdzaj swoje priorytety Najlepiej rozpocząć dzień wiedząc, co nas czeka - nie tylko w najbliższych godzinach pracy, ale także na tydzień, miesiąc i kwartał.  Buduj w rutynowych obowiązkach Każdy ma obowiązek wykonywania pracy związanej z nią, bez względu na swoją rolę. Może to obejmować skł...